Publications

Delrapport i følgeevaluering av Jobbsjansen

Ideas2evidence gjennomfører på oppdrag fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) en følgeevaluering av Jobbsjansen som varer ut 2019. Jobbsjansen er en tilskuddsordning og et kvalifiseringsprogram med mål om å få innvandrere i arbeid og utdanning. Vi vil i følgeevalueringen vektlegge vurderinger av ordningens utforming, forvaltning og resultater. Videre skal vi identifisere eventuelle behov for justering av ordningen underveis.

Den første delrapporten i følgeevalueringen gir en kortfattet status for profilen til og implementering av nye prosjekter i 2017. Dette året ble målgruppene, innholdet og målsettingene for ordningen endret. Vi retter også blikket mot hvilken oppfølging prosjektene framover har behov for fra IMDi, og knytter dette særlig til hvilke gjennomføringsutfordringer prosjektene har. Beskrivelsene i rapporten baserer seg i hovedsak på deskstudier av prosjektdokumenter samt individ- og prosjektrapporteringer for 2016. Vi har også gjennomført en webbasert spørreundersøkelse og intervjuer med sentrale statlige myndigheter.

Evalueringen varer ut 2019.


Download publication

Kunnskapsoppsummering om kvalifiseringsprogrammet Jobbsjansen

Ideas2evidence har som ledd i en pågående evaluering av Jobbsjansen, utarbeidet en kunnskapsoppsummering om Jobbsjansen. Evalueringen gjennomføres på oppdrag fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi), som forvalter Jobbsjansen. Jobbsjansen er en tilskuddsordning og et kvalifiseringsprogram med mål om å få innvandrere i arbeid og utdanning.

Rapporten oppsummerer allerede foreliggende kunnskap om ordningen fra oppstarten i 2005 og fram til og med 2016. I rapporten har vi analysert allerede foreliggende litteratur og forskning om Jobbsjansen som sier noe om hvordan ordningen har blitt gjennomført og hvordan den har fungert. Vi har også hentet inn og sammenstilt kvantitative data fra ulike kilder, med vekt på årlige individrapporteringer. I tillegg har vi gjort deskstudier av relevante styrings- og prosjektdokumenter, gjennomført intervjuer med nøkkelinformanter og hentet inn erfaringer fra vellykkede Jobbsjanseprosjekter.

Kunnskapsoppsummeringen viser at resultatene i Jobbsjansen har variert betydelig over tid. De siste årene har imidlertid prosjektene hatt god måloppnåelse: i perioden 2013 til 2016 gikk mellom 55 og 68 prosent av deltakerne over til arbeid eller utdanning ved avsluttet program.


Download publication

Rapport om frivillighet på integreringsfeltet

i2e og Vista Analyse har evaluert seks tilskuddsordninger til frivillige organisasjoner for IMDi.

Evalueringen omfatter vurderinger av hver av de seks tilskuddsordningene samt en helhetlig vurdering av ordningene samlet sett, opp imot målene og opp imot behov på integreringsfeltet. Våre vurderinger er at tilskuddsordningene overordnet sett fungerer etter hensikten. Vi anbefaler likevel å avvikle støtten til særlig utsatte innvandrergrupper og til aktivitetsstøtte til lokale møteplasser, og vi mener det er hensiktsmessig å flytte forvaltning av støtte til integreringsprosjekter i asylmottak til UDI. De øvrige ordningene bør videreføres, men det bør gjøres justeringer i noen av ordningene.

Evalueringen bygger på en spørreundersøkelse til tilskuddsmottakere, en casestudie i fire lokalsamfunn, øvrige intervjuer tilskuddsmottakere og myndigheter, samt teoretiske perspektiver.

Linn Synnøve Skutlaberg (i2e) har vært prosjektleder, og gjennomført evalueringen sammen med Tyra Ekhaugen og Mari Brekke Holden fra Vista Analyse.


Download publication

Evaluering av Nordområdeprogrammet

Denne rapporten presenterer en evaluering av Nordområdeprogrammet, et femårig program for høyere utdanningssamarbeid mellom norske aktører og aktører i Canada, Japan, Kina, Russland, Sør-Korea og USA.

Evalueringen ser nærmere på utforming og forvaltning av programmet, måloppnåelse og mulige forbedringer. Den bygger blant annet på en survey til alle norske institusjoner som har fått støtte gjennom programmet, casestudier ved fire institusjoner samt dokumentstudier og intervju med programforvalter- og eier.

Rapporten er utarbeidet av ideas2evidence på oppdrag for SIU.


Download publication

Studentflyt og frafall i høyere utdanning

i2e har utarbeidet en rapport om studentflyt og sektorfrafall fra høyere utdanning i Norge, på oppdrag for UiB.

Rapporten tar utgangspunkt i de 30 000 studentene som startet på et 3-årig bachelorgradsprogram høsten 2010. Studentene følges frem til utgangen av 2015. Rapporten presenterer blant annet andelen studenter som oppnår grad, bytter utdanningsinstitusjon og faller ut av sektoren uten å oppnå grad – såkalt sektorfrafalte studenter.

Videre viser analysen studiepoengproduksjonen til studentene, inkludert dem som faller ut av sektoren uten å oppnå grad.

Tall presenteres for sektoren generelt, for universitet og høyskoler, samt for utvalgte universitet.


Download publication

Evaluering av SIVAs næringshageprogram og inkubatorprogram

Denne rapporten presenterer en midtveisevaluering av Sivas Næringshageprogram og Inkubatorprogram som 
ideas2evidence har gjennomført i samarbeid med Høgskolen på Vestlandet/Mohnsenteret og SNF. Høgskolen på Vestlandet/Mohnsenteret har ledet prosjektet.  

Evalueringen vurderer programmenes resultater i henhold til målsetningene, både for bedriftene som deltar i programmene og for de lokale operatørene. I tillegg omfatter oppdraget en evaluering av programmenes organisering og drift, og omfatter programeier, nasjonal programoperatør (SIVA) og lokale programoperatører. Som en del av oppdraget ble det også gitt anbefalinger om hvordan programmene bør utvikles videre.


Download publication

Underveisevaluering av Fjell 2020

Denne rapporten presenterer en underveisevaluering av områdesatsingen Fjell 2020 som ideas2evidence har gjennomført i samarbeid med Vista Analyse og Norconsult, på oppdrag for Drammen kommune. 


Download publication

"Det beste året i mitt liv"

Denne rapporten presenterer resultatene fra en brukerundersøkelse blant elever i videregående som tar utenlandsopphold i løpet av VG2. Undersøkelsen er gjennomført på vegne av Senter for internasjonalisering av utdanning (SIU) og ser nærmere på elevenes vurderinger knyttet til utenlandsopphold, inkludert forberedelser før avreise, sosiale og faglige aspekter ved oppholdet samt opplevd utbytte. I tillegg ble det hentet inn registerdata på inntekt og utdanning for elevenes foreldre. 


Download publication

Bruk av utdanningsplaner i høyere utdanning

Denne rapporten sammenfatter resultatene av en undersøkelse av høyere utdanningsinstitusjoners bruk av utdanningsplaner. Undersøkelsen er gjennomført i perioden mars til september 2016 av ideas2evidence på oppdrag av Kunnskapsdepartementet.

Formålet med oppdraget har vært å kartlegge hvordan utdanningsplanene inngår i institusjonenes samlede arbeid for å nå målet om gjennomføring på normert tid. Fokus har vært på prosessene ved lærestedene for fastsettelse og oppfølging av utdanningsplanene og studentenes progresjon.

Undersøkelsen er basert på et bredt kvantitativt og kvalitativt datamateriale, innhentet ved hjelp av spørreundersøkelser til UH-ledelse, administrasjon, instituttledelse og studenter, samt casestudier ved fire institutter: Institutt for geologi ved UiT Norges arktiske universitet i Tromsø, Institutt for geofag ved UiO, Institutt for sykepleie ved Høgskolen i Sogn og Fjordane og Lovisenberg diakonale høgskole.


Download publication

Innsats mot arbeidslivskriminalitet

Rapporten presentererer en evaluering og kartlegging av statlige etaters felles innsats mot arbeidslivskriminalitet, som er gjennomført på oppdrag for Arbeids- og sosialdepartementet. Rapporten bygger på en spørreundersøkelse, dokumentanalyse og omfattende intervjuer. 

Rapporten konkluderer med at satsingen på tverretatlig samarbeid mellom statlige aktører i bekjempelsen av arbeidslivskriminalitet i store trekk er lovende og man har oppnådd noen viktige resultater. Da satsingen er ny og er preget av intern og ekstern kompleksitet, kan man forvente justeringer og tilpasninger over tid.

Tverretatlig samarbeid er utfordrende, blant annet på grunn av den hierarkiske organiseringen av forvaltningen, trekk ved organisering og arbeidsmåter i de enkelte etatene, informasjons‐ og kommunikasjonsutfordringer, utfordringer med å finne riktige mål på effekter. Strategisk forankring i etatene og god samordning mellom departementer og etater har vært en positiv drivkraft for det operative samarbeidet. Framover står man overfor en avveining knyttet til videreføring av unike, lokale samarbeidstiltak på den ene siden og ønsket om standardisering på den andre siden.


Download publication