På oppdrag fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) skal ideas2evidence gjennomføre datainnhenting, analyser og rapportering på individ- og prosjektrapporteringer i Jobbsjansen for 2020, samt utrede resultatforskjellene mellom Jobbsjansen og Introduksjonsordningen.
Ideas2evidence har vært ansvarlig for individrapporteringene på Jobbsjansen siden 2017. I dette prosjektet skal vi i tillegg utrede resultatforskjellene mellom Jobbsjansen og Introduksjonsordningen. Gjennom avanserte kvantitative analyser på individ-, prosjekt- og kommunedata for begge ordningene, er målet å etablere en tydeligere forklaringsmodell på forskjellene i måloppnåelse mellom de ulike ordningene.