Prosjekt
Viser 1 - 10 av 33
i2e skal bidra med et kunnskapsgrunnlag til IMDi, AV-dir og HK-dir om hva som finnes av arbeidsrettede kvalifiseringstilbud for innvandrere med svake norskferdigheter og lite formell kompetanse
Haugesund kommune ønsker å få kartlagt omfanget av rasisme og diskriminering i kommunen. Hvor ofte forekommer det, hvordan oppleves det å bli utsatt for rasisme og diskriminering, og hvilke konsekvenser har det?
På oppdrag for IMDi har i2e gjennomført en kunnskapsoppsummering om tilrettelagt fag- og yrkesopplæring for voksne innvandrere
Følgeevaluering av pilotering av per capita-finansiering av Jobbsjansen og måloppnåelse i Jobbsjansen 2021
ideas2evidence har utredet behovet for kompetansesentre for frivillig innsats på integreringsfeltet. Oppdraget øker kunnskapsgrunnlaget om hvordan offentlige myndigheter kan styrke frivillige organisasjoners innsats på integreringsfeltet
På oppdrag fra IMDi skal ideas2evidence gjennomføre datainnhenting, analyser og rapportering på individ- og prosjektrapporteringer i Jobbsjansen for 2020, samt utrede resultatforskjellene mellom Jobbsjansen og Introduksjonsordningen.
ideas2evidence skal på oppdrag av IMDi «norskopplæringsordningen» for gratis norskopplæring
Ideas2evidence har, i samarbeid med EGGS Design, bidratt til at praksisfeltet får en bedre oversikt over kvalifiseringsløp for voksne innvandrere. Oppdraget er gjennomført for Integrerings- og mangfoldsdirektoratet.
Ideas2evidence evaluerer Trondheim voksenopplæringssenter på oppdrag fra Trondheim kommune.
ideas2evidence har på oppdrag fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) gjennomført individrapportering på Jobbsjansen for 2020.