For å skape et mest mulig inkluderende herad, ønsket Voss kunnskap om rasisme og diskriminering i heradet. Gjennom spørreundersøkelse og intervjuer har vi undersøkt hvor stor utfordringen er, på hvilke områder den oppstår og hva som kjennetegner slike erfaringer. Undersøkelsen omfatter både personer som selv har innvandret til Norge og norskfødte med innvandrerforeldre.
Våre funn viser at mange med innvandrerbakgrunn i Voss herad har opplevd rasisme eller diskriminering på grunn av sin etniske eller nasjonale opprinnelse. Bare det siste året rapporterer 39 prosent om minst én slik opplevelse. Andelen øker til 53 prosent når vi ser lengre tilbake i tid.
Vi ser av informantenes fortellinger at det ofte ikke dreier seg om én enkelt hendelse, men om et mønster som utvikler seg over tid. Hvorfor får kolleger med mindre ansiennitet tilbud om fast kontrakt, men ikke jeg? Hvorfor får jeg ikke leie leiligheten jeg likte så godt på visning? Og hvorfor er det alltid setet ved siden av meg på bussen som sist blir tatt? Også nedsettende holdninger i udramatiske situasjoner – mikroaggresjoner – kan i sum sette varige spor.
Du kan lese den fulle rapporten her.
Vi takker Voss herad for et spennende oppdrag, og ønsker dem lykke til i det videre arbeidet med å skape et inkluderende Voss.