Prosjekt

Viser 1 - 10 av 11
Workplace Language Learning and Language-Supported Recruitment in the Nordic Countries
Fra prinsipper til praksis: ideas2evidence deltar i et nordisk prosjekt som skal kartlegge rekruttering og språklæring på arbeidsplassen.
Kartlegging og analyse av fylkeskommunens praksis på integreringsfeltet
Distriktssenteret har gitt ideas2evidence i oppdrag å undersøke fylkeskommunenes praksis på integreringsfeltet.
Bosetting av flyktninger ved bruk av datadrevne anbefalingsverktøy
Ideas2evidence har sammen med Agenda Kaupang utredet datadrevne anbefalingsverktøy for bosetting av flyktninger. Utredningen ble gjort på oppdrag for Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
Kartlegging og utprøving av modeller for samarbeid om tilrettelagt fag og yrkesopplæring
På oppdrag fra NAV skal ideas2evidence, i samarbeid med Proba, følge iverksetting og gjennomføring av et nytt forsøk med tilrettelagt fag- og yrkesopplæring
Evaluering av Nordic Safe Cities
ideas2evidence skal i samarbeid med Teknologisk Institut evaluere Nordic Safe Cities, på oppdrag av Nordisk ministerråd
Evaluering av tilskuddsordningene på integreringsfeltet rettet mot frivillige organisasjoner
ideas2evidence og Proba Samfunnsanalyse undersøker hvilke effekter IMDis tilskuddsordninger til frivillige organisasjoner på integreringsfeltet har, og vurderer ordningenes måloppnåelse, forvaltning og utforming.
Kartlegging av opplæringstilbud til nyankomne ungdommer
ideas2evidence skal i samarbeid med Proba gjennomføre en kartlegging av opplæringstilbud som gis til nyankomne ungdommer, på oppdrag fra IMDi
Evaluering av «Noe å glede seg til i sommer»
ideas2evidence og Agenda Kaupang evaluerte Gjensidigestiftelsens støtte til gratis sommeraktiviteter til barn og ungdom, og sommerjobber for ungdom i regi av frivillige organisasjoner. Evalueringen ble gjort på oppdrag for Gjensidigestiftelsen.
Utredning av behovet for et nytt arbeidsrettet kvalifiseringstiltak for innvandrere med svake norskferdigheter og lite formell kompetanse
ideas2evidence har på oppdrag fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) utredet behovet for et nytt arbeidsrettet kvalifiseringstilbud for innvandrere med lave norskferdigheter og lite formell kompetanse
Undersøkelse av rasisme og diskriminering i Haugesund kommune
Haugesund kommune ønsker å få kartlagt omfanget av rasisme og diskriminering i kommunen. Hvor ofte forekommer det, hvordan oppleves det å bli utsatt for rasisme og diskriminering, og hvilke konsekvenser har det?