ideas2evidence har gjennomført en følgeevaluering av tiltaket Jobbsjansen for Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi). Formålet med evalueringen var å vurdere hvordan Jobbsjansen, som tilskuddsordning og kvalifiseringsprogram, er egnet for å få innvandrere over i arbeid og utdanning. Evalueringen bestod av tre ulike deler, og ble gjennomført i perioden 2017-2019.
For det første gjennomførte ideas2evidence en kunnskapsoppsummering og resultatvurdering av ordningen i perioden 2005-2016. For det andre gjennomførte vi en følgeevaluering, hvor vi så særlig på ordningens utforming, forvaltning og resultater. Videre identifiserte vi behov for justering av ordningen underveis. Den tredje oppgaven innenfor prosjektet var å gjennomføre en resultatrapportering for Jobbsjansen i 2017 og 2018.
Det er utarbeidet fem rapporter som en del av oppdraget: