ideas2evidence har gjennomført en evaluering av regionale traineeprogram på oppdrag fra Distriktssenteret under Kommunal- og regionaldepartementet. Målet med prosjektet var å dokumentere og analysere effekter av regionale traineeordninger som et virkemiddel for å tiltrekke og beholde unge mennesker med høy kompetanse i distriktskommuner. Distriktssenteret ønsket gjennom dette prosjektet å få svar på om traineeordningen er et verktøy som har effekt på rekruttering av kompetanse og bidrar til å øke attraktiviteten til de aktuelle områdene for målgruppen, unge med høy utdanning. I tillegg ønsket man å få samlet og systematisert kunnskap om eksisterende ordninger, å belyse kommunenes rolle i og bruk av virkemidlet i regional utviklingssammenheng, samt å drøfte finansiering, forankring og hvordan virkemidlet kan videreutvikles.
ideas2evidence benyttet en kombinasjon av kvalitative og kvantitative data for å belyse disse problemstillingene. Det ble gjennomført kvalitative intervju med alle daglige ledere, utvalgte traineer, samfunnsaktører og medlemsbedrifter ved de 9 traineeordningene som er valgt ut til studien.